신의 직장’이라 불리던 SK텔레콤이 2년 연속으로 신규 채용을 대폭 줄였다. 격주 주4일제에 삼성전자보다 높은 연봉으로 모두가 선망하는 직장이지만, 입사 문은 점점 더 좁아지고 있다.

2일 SKT가 발간한 ‘지속가능경영보고서’에 따르면 SKT의 임직원 신규채용은 2년 연속으로 감소했다. 2022년 540명에 달했던 신규채용 규모는 2023년 427명, 2024년 379명까지 감소했다.

반면, 퇴직자 규모는 2023년 대비 4배 이상 급증했다. 지난해 총 퇴직자는 337명으로 2022년 120명, 2023년 77명 대비 크게 감소했다. SKT는 퇴직 프로그램 ‘넥스트 커리어’의 격려금을 지난해부터 최대 5000만원에서 3억원으로 상향하면서 퇴직자가 급증했다고 설명했다